看護師のパート、アルバイトで働くメリット、デメリット

看護師の働き方は常勤(正社員)だけではありません。パートやアルバイトで働くことも可能です。

パート、アルバイトで働く一番のメリットは、勤務する時間に対して融通が利くということでしょう。常勤の場合には残業や夜勤が数多くあり、拘束時間がどうしても長くなってしまいます。働くリズムもお勤めの医療機関にあわせる必要があるため、例えば小さなお子さんを抱える看護師さんが働くには非常に厳しい環境だと言わざるを得ないのです。

その点、パートやアルバイトなら、一日のうちに数時間だけ働くということができますし、夜勤を避けることもできます。出産などで一旦退職した看護師さんが、まずはパート、アルバイトで職場復帰をするという働き方もできるわけです。

また、常勤に比べパートやアルバイトの方が気持ちが楽、という点もメリットとして挙げることができるでしょう。もちろん看護師の仕事である以上、「アルバイトだから手を抜いて良い」というわけでは決してありませんが、職場環境などで常勤は荷が重いと感じる方にはパート、アルバイトは合っています。

逆にパート、アルバイトには、どうしても給料が低くなってしまうというデメリットがあります。アルバイトだとボーナスがありませんし、福利厚生の面で常勤にはどうしても劣ってしまいます。 この他、責任のある仕事を任されず、便利屋的な使い方をされてしまいがちというのもデメリットだと言えそうです。ただ、もちろんこれらは看護師の仕事に限ったことではありません。

パートはアルバイトは常勤に比べて賃金が低めとなるのですが、これはメリットでもありデメリットでもあると言えるでしょう。比較的小規模の医療機関の中には人件費を削減するために、常勤ではなくパートやアルバイトの看護師を積極的に雇用しているケースがあるからです。

ただし、このような求人がハローワークや求人情報誌などに登場することはなかなかないため、見つけるには看護師専門の求人・転職サイトや人材紹介サービスを利用するのがより確実。パートやアルバイトとして働くことをご希望の方は、求人サイト等に登録しておくことをオススメします。

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